Dans le quotidien complexe d’une entreprise familiale telle que celle dans laquelle j’ai grandi, ce qui compte, ce n’est pas la scolastique universitaire, mais ce qui fonctionne, permet d’atteindre les buts qu’on s’est fixés et garantit la qualité. C’est pourquoi j’ai toujours aimé mettre au point des méthodes et des procédés qui s’appuient sur une multiplicité de théories, sur une approche pragmatique alliant plusieurs méthodes et sur un savoir pluridisciplinaire, au-delà des querelles d’écoles mesquines et des systèmes éculés. Ces méthodes sont efficaces et oscillent entre rigueur conceptuelle et liberté de création, comme l’a décrit Gregory Bateson.

 

Ces dernières années, j’ai créé les programmes décrits ci-dessous à partir de ces idées et méthodes. Ils sont le résultat de la théorisation de l’expérience professionnelle que j’ai accumulée pendant trente années. Les méthodes que je propose ne fonctionnent pas seulement dans les séminaires, elles sont aussi utiles au quotidien, dans le cadre professionnel ou au niveau des organisations et elles le resteront à l’avenir. De plus, mes programmes ne fonctionnent pas en circuit fermé, ils sont liés les uns aux autres et conçus pour se compléter, si bien qu’ils constituent dans leur ensemble une série d’outils pour percevoir, penser et agir dans le cadre d’un conseil en organisation, d’un accompagnement personnel ou d’une psychothérapie, dans des situations complexes. Ils offrent aussi la possibilité d’une formation continue dans ces domaines.
 

 

 

 

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